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人才招聘
招聘流程 PROCEDURE
1、简历投递
  1)电子邮件。应聘者可根据联系方式中的E-mail地址发送应聘简历,社会招聘人员邮件标题及简历文件以“岗位代码+姓名”形式命名;校园招聘学生邮件标题及简历文件以“学校+专业+姓名”形式命名,材料以附件方式提供。
  2)信件。应聘者可根据联系方式中的公司地址,将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招聘联络人员。应聘者应对简历中所填写信息的真实性负责,如一旦发现信息失真或与事实不符,公司有权取消录用资格。
2、笔试/面试
  公司人力资源部将以邮件、电话或短信形式通知您参加笔试或面试,通知内容包括:面试时间、乘车路线、联络人及联络电话,以及要求备齐相关资料、证件等。
3、复试
  公司人力资源部会以邮件、电话或短信形式正式通知您参加复试。
4、录用
  面试合格后,人力资源部将在七个工作日内,电话通知入选的应聘人员进行入职体检(应届毕业生签订三方就业协议)。
5、报到
  1)体检合格的员工须在与公司商定的日期内报到;若有特殊情况,需向人力资源部说明;
  2)报到时请备齐以下资料:
  应届毕业生:身份证、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书、报到证、户口迁移证、一寸免冠照片2张、其它经指定应交验的证件。
  社会招聘人员:身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职称证书、资格证书、离职证明、一寸免冠照片2张、其它经指定应交验的证件。
  3)签订劳动合同和办理入职手续
用人理念 IDEA
以德为先,专业为本,激情进取,追求卓越
诚信专业、简单务实,团队协作,激情感恩
主动敬业、追求卓越
招聘信息 INFO
招聘信息内容添加中。。。
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周一到周五

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